Apoio à Gestão

O Curso de Apoio à Gestão visa capacitar os/as formandos/as para questões relacionadas com o Processamento de Salários e Legislação Laboral, utilizando ferramentas digitais para o tratamento da informação. Executar procedimentos contabilísticos e financeiros que permitam fornecer informação para a gestão.

Dotar os/as formandos/as de competências sobre o cálculo das diversas rubricas que compõem o processamento salarial cumprindo a Legislação em vigor e capacitar de métodos e técnicas para analiar um balancete.

Público em geral que pretende obter conhecimentos para desempenhar atividades de apoio à gestão.

A Wise-Academy é um Grupo constituído por Entidades Formadoras certificadas pela Dgert, pelo que o/a Formando/a, assim que obtiver aprovação no Curso, terá acesso a um Certificado de Formação Profissional através do SIGO (Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa).

Formação contínua.

Módulos

I – Processamento de Salários e Legislação Laboral – 40H; 

• A diferença entre a Remuneração e Retribuição;
• Outros abonos;
• Assiduidade, Regime de Férias, Feriados e Faltas;
• Comissões;
• Remuneração Base e Remuneração Líquida;
• Trabalho Suplementar;
• Remuneração Bruta;
• Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato;
• Regime de contribuição para a Segurança Social;
• Impostos;
• Emissão de recibos;
• Pagamento de remunerações.

– Direito do Trabalho:

• Conceitos e Princípios Gerais;
• Direitos e Deveres das Partes.

– Elementos essenciais do Contrato de Trabalho:

• O Contrato de Trabalho e as figuras afins;
• Direitos e Deveres da Entidade Patronal;
• Direitos, Deveres e Garantias dos trabalhadores em geral.

– Formas de Cessão do Contrato de Trabalho:

• Cessação por iniciativa do empregador;
• Recisão com ou sem justa causa, por iniciativa do trabalhador;
• A revogação e a caducidade como formas de cessação do contrato.

– Condições de celebração e de caducidade como formas de cessação de trabalho a termo:

• Contrato de Trabalho a Termo Certo;
• Contrato de Trabalho a Termo Incerto.

– Segurança Social:

• Direito à Segurança Social;
• Regime Geral da Segurança Social;
• Particularidades no Sistema da Segurança Social.

II – Contabilidade Digital – 20H;

– A aplicação Informática:

• O Software;
• As funcionalidades.

– Os documentos contabilísticos na Aplicação:

• Tratamento informatizado nos documentos;
• Análise dos resultados;
• Gestão documental.

III – Métodos e Técnicas na Análise de Balancetes – 40H;

– O Balancete Razão e o Balancete Analítico;

– Baçancete Periódico;

– Balancete Acumulados;

– Análise Contabilística:

• Clientes;
• Fornecedores;
• Outros Devedores;
• Outros Credores;
• Caixa;
• Bancos;
• Impostos;
• Pessoal.

– Análise Económica-financeira:

• Autonomia Financeira;
• Solvabilidade;
• Liquidez;
• Endividamento.

– Relatório de Análise.

O Curso terá o valor de 600€

Condições de Pagamento: – Mensalidades.

A inscrição no Curso considera-se formalizada assim que for realizado o pagamento parcial (primeira prestação) ou total do mesmo e depois de concretizado o preenchimento do nosso Formulário Online.

*Está sujeito a número mínimo de participantes.